据有关报道，“头一晕我就会戴上防毒面具，戴久了又会缺氧，人还是不舒服，很恼火。”2月22日上午，位于成都高新区的景和科技有限公司的员工张刚犯了愁。原来，他所在的公司因为原址租期到期便换了新址。今年1月，员工们搬入了新址办公，而新办公室还在继续装修，员工在办公的过程中要忍受刺鼻的气味儿。因此，戴上防毒面具，成了员工们自我保护的一种方式。

　　而据该公司另一名员工王强介绍，刚刚搬进公司新址时情况是最严重的，一边装修工人在刮腻子、刷油漆，一边员工们在工作，味道很大，特别难受。为了解决工作环境问题，有员工会到公司楼下的超市、咖啡馆休息或者是办公。而王强坦言，过年后，公司已经有好几名员工辞职了，办公环境是辞职原因之一。


　　现场走访

　　室内刺鼻气味儿明显 部分员工戴防毒面具上班

　　2月22日上午10点左右，四川新闻网记者来到了位于高新区天府二街的某写字楼。据了解，该写字楼的8、9、10层都是景和科技有限公司的办公区，而8层则是刺鼻气味的“重灾区”。四川新闻网记者乘坐电梯到达8楼，刚下电梯就能闻到一股刺鼻的气味儿，在电梯外还堆放有施工材料。在进入办公区的门口左侧则放着一把木质人字梯，几名男性员工正在施工。


　　据其中一名装修工人介绍，办公区是从去年12月开始装修的，大概要到今年3月中旬才能装修完。而当四川新闻网记者问起室内刺鼻性气味时，该名装修工人说：“我们都还没有完工，员工就搬进来了，我们又在里面施工，味道是有点儿大。”那这些刺鼻性的气味儿是从哪里来的呢？该名装修工人用手揭开铺在地面上的灰色方块地毯。“最开始其实没有那么大味道，后来在地面上铺了一层木板后味道就大了，主要就是木板的味道，而且木板本身就含有甲醛。”


　　随后，四川新闻网记者走进室内办公区看到，在员工的桌上都放有绿萝，室内还安有空气净化器。然而，仍然有一部分员工戴着口罩或防毒面具办公。“这是一种自我保护，每天上班时间8个小时，就算没有症状，长时间暴露在这种环境下，对身体健康都有影响，之前家里装修房子时，我就了解到装修会带来的危害。”员工李鑫告诉四川新闻网记者，为了减少危害，他在网上购买了售价300多块钱的专业防毒面具，在上班期间，他会一直戴上。而有员工告诉四川新闻网记者，他会在头晕时才戴防毒面具，因为防毒面具戴久了会缺氧，很不舒服。


　　员工担忧

　　怕有毒气桌上摆测试仪 危险指数一上升就到窗边透气

　　2月22日上午，四川新闻网记者在8楼办公区看到，除了戴防毒面具的员工，还有员工则是戴着口罩。员工刘强就是其中一名。据刘强介绍，他之所以戴口罩是因为害怕有毒气，尽管公司在上周安了空气净化器，但刺鼻性气味并没有消失，他心里依然还是有一些担心。为此，刘强购买了一台测空气中有机污染物和甲醛含量的小仪器放在办公桌上。“我随时都用眼睛瞟到的，只要显示器上危害指数一上升，我就会到窗边透透气。”刘强说，2月21日离他不远的一间房间在进行施工，该房间打开后，显示器上的危害指数马上就上升了。


　　刘强告诉四川新闻网记者，有些同事为了解决刺鼻性气味的问题，会带着手提电脑到公司附近的超市、咖啡馆等地方办公。而他自己没有手提电脑，因此就一直待在办公室办公。“虽然说办公区域大，又安有空气净化器。但我们并不清楚在装修时会有哪些污染，员工会不会吸入这些污染物质。”刘强坦言，装修时味道很明显，停工时要好些。


　　据公司另一名员工关雷介绍，在搬进新办公区后，曾出现过装修工人一边在给墙面刮腻子、刷油漆，员工一边戴着口罩在办公。最严重时，办公区的空座率达到了80%。关雷坦言，员工离开办公室到别处办公其实对工作还是产生了影响，因此在这周星期一，公司领导开会要求所有员工必须在办公室办公，没在的就当旷工处理，要扣除一天的工资。2月22日上午，四川新闻网记者看到，8楼办公区几乎没有空座的位置。


　　员工不满


　　部门领导态度很傲慢 让员工要么提供有害证据要么辞职


　　公司员工关雷告诉四川新闻网记者，今年1月，公司刚刚搬过来时，刺鼻性气味儿就很严重，当时员工们就纷纷在部门群里反映此事，“最让人气愤的是，领导要求员工自己提供气体有害的检测证据，如果实在觉得无法忍受可以辞职。”关雷说他很不满领导的逻辑，“员工也希望公司来提供空气无害的检测证据。”


　　另一名公司员工熊鑫说，据他了解，过完年后公司有员工辞职，工作环境是辞职原因之一。而看到公司的态度，他也打算辞职。“如果我辞职，辞职的原因也是多方面的，但是工作环境问题占到60%。”熊鑫说，他平时上班戴的是口罩，但他知道戴口罩在如此工作环境中没有什么用，但他戴上也是寻找一种心理安慰，但这种心理安慰有限，因此他心里还是很担心。“我听说有员工头晕，更严重的还有流鼻血的。”


　　公司回应：超标就治理 希望找到第三方机构检测甲醛


　　为何工人一边在装修，一边上百号员工却在照常上班？2月22日上午，公司管理层未接受记者当面采访，而是安排了两名自称该公司综合管理中心的女性工作人员代为介绍情况。


　　“之前的办公场地租期到了，而且这边环境也好。”代为介绍情况的一名黎姓工作人员解释，公司大约从今年元旦开始陆续搬到了现在的地方，最先过来的一批员工，先在目前写字楼的22楼上班，后来才搬到该写字楼的7、8、9层。记者在现场看到，一边装修一边办公的状况主要出现在第8层，同时该层楼也是公司员工人数最多的，有上百号人在此办公。


　　对于员工担心的甲醛超标问题，黎女士告诉记者，搬过来前，公司目前的办公楼层已经敞过一段时间，搬进来后，有员工自己测试过办公场内的空气质量，虽然结果不尽相同，但公司认为这样的测试并不“权威”。黎女士称，公司希望找到权威的检测机构，来对办公室空气质量进行检测，但一直没有找到合适的。


　　黎女士认为，公司也采取了很多措施来维护员工的健康权益。黎女士说，公司给每个工位都配发了炭包和绿萝，“还买了很多台工业级空气净化器。”另一位姓周的工作人员补充称，公司买的工业级空气净化器，其净化效果可以将公司办公场所进行全覆盖。


　　对于如果有第三方权威机构检测出甲醛超标将怎么办的问题，黎女士表示：“超标就治理，如果没超标，公司还将加强防护措施。”


　　官方介入：责成暂停使用该办公场地 将启动调查和检测


　　2月21日，有员工前往高新区安监、环保、劳动等部门反映“办公室还在装修，异味很重，可能存在甲醛超标”的情况。2月22日下午，四川新闻网记者再次前往高新区相关部门，了解员工的申诉处理进展情况。


　　2月22日下午6时30分许，成都高新技术产业开发区官方微博“成都高新”发布针对此事的消息，回应了记者和网友的关切：“针对网友反映的景和千城科技有限公司某办公室甲醛超标和员工健康问题，高新区相关部门已责成该公司暂停使用该办公场地，随后将启动调查和检测等相关工作。”

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　　建议企业在遇到类似情况时，可采用更加人性化的处理方式，首先，企业可以主动和员工释明相关情况，以得到员工的理解，合理地听取员工的诉求；其次，购买并使用相关防护用品，如给员工添置防护口罩，办公场所内添置空气净化器、绿色植被等；最后，对于有特殊情况的员工应特殊处理，如处于孕期的女职工等。新闻中的企业处理方式太过“简单粗暴”，目前已被相关部门责令暂停该办公区域，这不仅影响企业正常的办公秩序，也错失了一次建立企业文化的机会。