随着80、90后进入社会，一大批年轻人逐渐成为工作的主流群体，他们已不满足于传统的办公工作环境。他们更渴望好玩的，很酷的、过去只有海外的互联网大公司才有的办公环境体验。

　　个体从业者、创业者、以及拥有创新、创意精神的年轻人群体正在高速地成长。这些趋势都积极的推动着办公产品形态发生着深刻的变革。年轻人对办公室的需求不止于办公空间而已，他们还需要的是一个线下实体社交的空间、一个快速链接资源的平台、一个能够学习和成长的社群，于是一站式互联网办公空间设计装修在这个时代背景下应运而生。


　　当然这段简短的背景叙述，不代表说市场真的很大很大，我会通俗的说：随着人民生活水平的提高，我们开始慢慢重视办公环境，有发现了好的办公环境给我们公司带来的一些额外的惊喜。

　　那么重点来聊几个原因：


　　年轻人的工作需求。在政府鼓励大众创新、万众创业的背景下，很多孵化器诞生。而这些孵化器的最大缺点是非常潦草的装修，根本满足不了有创新精神的年轻群体的需求。尤其是以80，,90后为主的工作新主流群体，不满足于传统办公室的工作环境，又渴望海外互联网公司的工作氛围，同时，对装修知识的一知半解，装修费用的高涨不下，都会让有个性需求的他们望而却步。一些新兴的互联网企业以及创业者们租用的办公空间也面临同样的问题。所以既要满足这些年轻人的工作需求，又要满足企业决策层在时间和资金上的需求，是决定现代互联网工装企业能否装在修浪潮中崭露头角的必要条件。


　　以在工装行业中异军突起的互联网办公设计装修提供者in工装为例，不盲从于传统工装行业的陈旧模式，将海外全新的“办公模块设计”理念引入国内，承诺在整个设计装修过程中绝无增项漏项，并根据一些企业在时间和资金上需求推出了?450/㎡的装修套餐。无论是旧厂房改造而成的联合办公空间，还是充满胡同元素的工作环境，都带给了年轻人们无比新奇，酷炫的办公体验，着实吸引了一大批拥趸。这样既满足了年轻群体的工作需求，又满足了决策层在高效，节约上面的需求。


　　年轻人的健康需求。越来越多好的公司出现，也需要越来越好的有创意的团队。而像流水线般生产而出的格子间，不仅扼杀思想与创造力，还严重威胁了办公人员的身心健康。现代人的观念总是更新的很快，然而一天10多小时只待在不足1平米的工位上埋头苦干，这样压抑的办公环境只能让身体和头脑更加劳累，所以一直强调个性工作作风的Google的办公环境便成了国内年轻人的渴望，或躺或卧，轻松活泼，如家般的自在，咖啡厅、洗澡间、健身房，应有尽有。互联网时代，国外办公环境和办公文化逐渐渗透，良好的办公环境也成为80,90这些工作主流群体在选择工作时必要的参考条件。同时，不少新装修的办公室内甲醛超标，室内灰尘飞扬等也是威胁办公人员身体健康的主要问题。不能满足年轻人在身体和心灵上健康需求的设计装修公司注定逐渐被市场所淘汰。

　　年轻人的文化需求。年轻人对办公室的需求不止于办公空间而已，他们还需要的是一个线下实体社交的空间、一个快速链接资源的平台、一个能够学习和成长的社群。同时，公司决策者思考的是怎样通过办公环境和服务提升团队凝聚力和战斗力，如何让办公环境减少维护成本、沉淀公司文化，所以说文化是公司员工和公司领导的共同需求。然而，并不是学习谷歌做一个开放式的办公空间就可以称以办公室设计革命，如果缺乏设计灵魂，没有融入本公司文化，开放式的空间设计也可能跟主营业务的创新格格不入。所以互联网设计装修公司就必须考虑如何在节省成本与达成功能和文化的目标上取得平衡。


　　所以从需求的角度，我们看到了市场的机会，于是据面包公装 data component 调研后结果了解到了这样产品开始杀入市场。其中有来自传统装修行业，有来自互联网装修行业，有来自传统公装电器行业，有来自己房产行业，各自用自己的优势和资源开始服务市场。


　　我的下一篇文章会罗列一下国内的所有的产品，并进行竞争分析。我也在线下给很多的兄弟公司分享过我们的这个调研。我们眼里没有对手，市场很大，大家一起做。


　　那么回到主题，我今天为什么说，有时候国内的办公室装修是个伪需求？我不说国外，因为没有长期研究的数据，无法佐证。


　　我们简单的说，伪需求就是基于真实需求的不准确或者说是业务表达，当然另外一层意思就是好像自己有这样一个很高的需求，结果其实是一个很low很简单的需求。