是不是厌烦了平常千篇一律的拘束单调的封闭式办公空间，会议空间，渴望拥有一个开放式的办公空间，会议空间，别急，看了今天“办公室装修之为何开放空间说到比做到“难””的介绍，希望能够让你对办公室开放空间有一个全面的认识和了解。


　　权威调查解释为何开放空间瑕疵连连

　　哈佛教授 Ethan Bernstein 与 Stephen Turban 在研究报告中指出，其实“开放式办公空间”并不像人们预期地那样，能够增加员工面对面互动、合作的机率，反而降低了员工的社交意愿，让他们变得更依赖透过电子产品进行沟通，工作效率不增反降。


　　对于隐私的渴望，使员工陷入社交瓶颈

　　此项研究于两家前500强国际企业的办公空间内举行，前后花了4周的时间，并设定了两组对照情境──于第一组情境内，打破座位与座位之间的边界、拆除办公室内所有墙壁，并召集了公司内所有部门如技术、销售、财务、产品开发与人力资源等等，所有员工一起在同个空间内工作。

　　而另一组情境，则是演示最传统的办公室，每个员工都有自己的座位，座位与座位之间也有墙面/板子作出间隔。


　　少了个人空间，造成员工心理压力


　　虽然研究人员并未阐述造成此现象的原因为何，但根据 Chicago Tribune 网站文章指出，开放式办公空间就像把人们丢进一个没有个人空间的巨大鱼缸中，这样的过度刺激驱使人们找出保护隐私的方法──拒绝与他人合作、以数位讯息的互动取代真实的肢体语言。

　　再加上开放式办公空间的布局打破座位疆界，让员工被迫看见、听见其他同事的所作所为，过多的讯息交流使员工无法专注在手边的事情上，进而拉长完成任务的时间。


　　混合式空间规划，会是更好的选择


　　既然开放式设计这么多缺点，那么我们是否该回归老派的封闭式办公空间？其实不然。

　　毕竟当初室内设计师创造开放式办公空间的动机，便是消弭办公室内的阶级意识、激发员工之间的创意对话（即便后者可能不见成效），而针对开放式办公空间延伸出的社交障碍与工作效率低落等问题，华宇天工装饰给出了以下几点解决办法：


　　1.为不同的任务与目的打造独立空间：让需专心在个人企划上与需合作商讨企划的员工/小组，能够各自拥有自己的办公空间。


　　2.允许员工使用未在使用的会议室：如果员工需要几个小时的安静时间来完成任务，那么主管可在会议室不被使用时授予他们使用权限；当然这也考虑到每个人都有不同的工作方式，有些人需要背景噪音帮助思考，有些人则需要处在绝对安静的空间内，才能专心做事。


　　3.制定噪音管制规则：办公室的交谈声、电话声、四处走动的脚步声，对于向往安静办公空间的人来说简直是种折磨，因此除了配戴耳机之外，公司也需拟定并要求员工遵守噪音管制规则，让每个人都能享受到优质、高效的工作环境。


　　现阶段可能会有很多人忙着对自己向往已久的开放式办公空间，准备着手装修设计了，华宇天工装饰告诫大家，先别着急，看了“别急！也许“开放式办公室装修”并不适合你”之后，希望能够对您在办公室装修中有所帮助。